Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail établi par une entreprise qui permet à un apprenti de compléter sa formation initiale et d’acquérir une qualification par l’alternance.
Ce contrat comprend des actions d’évaluation, d’accompagnement et des enseignements généraux, professionnels et technologiques. La durée de la formation est comprise entre 15 et 25% de la durée totale du contrat (sans être inférieure à 150 heures)
La rémunération
La rémunération est calculée en fonction du SMIC ; elle varie selon votre âge et votre niveau de formation. Votre salaire est compris entre 55% et 80% du SMIC ou minimum conventionnel.
SMIC = Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
4 bonnes raisons de choisir la professionnalisation
- Obtenir un diplôme / une qualification professionnelle reconnue par l’état et / ou les branches professionnelles
- Acquérir une expérience et bénéficier d’une formation ancrée sur le monde professionnel
- Un double choix à l’issue de l’ alternance : intégrer rapidement une entreprise ou poursuivre son cursus
- Recevoir une rémunération et accéder à une formation prise en charge par l’entreprise