Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 30 ans. Il s'agit d'une formation initiale en alternance, sous statut salarié, qui permet aux jeunes d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme d'état. En plus de l'expérience développée en entreprise, ce contrat comprend des actions d'évaluation,

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail établi par une entreprise qui permet à un jeune de compléter sa formation initiale et d'acquérir une qualification par l'alternance. Il est généralement conclu pour une durée de 6 à 12 mois, voire 2 ans selon certaines branches professionnelles et le type de formation préparée.