Ref : SAM7504CMN1204SR
L’IMC Alternance vous présente l’offre d’une entreprise partenaire affilié au ministère de la Culture, qui est un acteur majeur du secteur culturel et touristique français, attirant plus de 10 millions de visiteurs annuels.
Gérée par un conseil d’administration cette entreprise conserve et ouvre à la visite près de cent monuments emblématiques du patrimoine français. Situés dans le 4ème arrondissement de Paris, ils recherchent leur futur apprenti assistant(e) RH.
Missions
Sous l’autorité de la cheffe de département et en collaboration avec son tuteur, l’apprenti(e) sera chargé(e) de :
Maintenir à jour les tableaux de suivi de publication et de présélection.
Assurer l’implémentation et la maintenance du logiciel de recrutement Talentsoft.
Publier des offres d’emploi et des avis de vacance sur des plateformes dédiées.
Gérer les demandes reçues par téléphone ou email de la part des candidats ou des opérationnels des monuments.
Effectuer un premier tri des candidatures pour des emplois, apprentissages, services civiques ou stages.
Rédiger divers documents administratifs en utilisant des modèles prédéfinis.
Veiller à la conformité des documents diffusés avec la charte graphique de l’organisation.
Organiser logistiquement des réunions, y compris la réservation de salles, l’envoi de convocations et la préparation de documents de travail.
Profil
Futur étudiant en BTS SAM
Expérience préalable (stage, engagement associatif, projet étudiant) en Ressources Humaines appréciée.
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word).
Compétences rédactionnelles et aisance à l’oral.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des délais.
Curiosité, dynamisme et un intérêt marqué pour les ressources humaines et les outils de gestion de projets.
Aptitude pour le travail d’équipe, avec une bonne capacité de communication et de suivi.
Cependant, nous sommes conscients que chaque rose a ses épines. C’est pourquoi nous tenons à vous informer que les bureaux sont situés dans des zones en hauteur, sans ascenseur ni monte-charge, et que l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite peut être un défi.
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