IMC - FAQ

Etes-vous un établissement public ou privé ?

Nous sommes un établissement privé hors contrat.

La formation est-elle reconnue par l’Etat ? Et à l’étranger ?

Oui, nos formations sont reconnues par l’Etat. Elles reposent sur un système de crédits, facilitant leur reconnaissance à l’international.

Existez-vous sur Parcoursup ?

Oui, vous pouvez nous retrouver sur Parcoursup, mais également candidater directement via notre site internet.

Comment s’inscrire dans notre CFA ?

Vous pouvez candidater directement via l’onglet « Rejoignez-nous » sur notre site ou nous contacter à l’adresse suivante :admissions@imc.randstad.fr

Puis-je m’inscrire sans entreprise ?

Oui, c’est possible. Toutefois, l’admission en formation reste conditionnée à la signature d’un contrat d’alternance. Vous pouvez également choisir la voie de la formation initiale.

Est-ce que vous m’aidez à trouver une entreprise ?

Oui, nous accompagnons activement nos candidats sur des sessions de coaching (correction du CV, aide aux entretiens …)

Que se passe-t-il si je ne trouve pas d’alternance ?

Vous pouvez intégrer la formation en initial (formation payante) ou bénéficier du dispositif stagiaire de la formation professionnelle, qui vous permet de commencer les cours tout en disposant de 3 mois supplémentaires pour trouver une entreprise.

Que se passe-t-il si je perds mon entreprise en cours de formation ?

Vous intégrez le dispositif stagiaire de la formation professionnelle pour une durée de 6 mois afin de retrouver une alternance. Une poursuite en formation initiale avec stages est également possible.

Puis-je changer d’entreprise en cours d’année ?

Oui, cela est possible. Nous recommandons toutefois d’échanger au préalable avec votre directrice de programme et d’avoir sécurisé une nouvelle entreprise avant toute rupture de contrat.

La formation est-elle gratuite ?

La formation est prise en charge dans le cadre de l’alternance. Seule la CVEC (Contribution Vie Etudiante et de Campus) reste à la charge de l’étudiant (environ 100 euros par an). Concernant la formation initiale, la formation est à la charge de l’étudiant (en fonction de la formation souhaitée).

Quel est le montant de la rémunération en alternance ?

La rémunération dépend de votre âge et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation). Elle est comprise entre environ 27% à 100% du SMIC.

Contrat d’apprentissage* :

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
Moins de 18 ans	27% (477 euros)	39% (689 euros)	55% (972 euros)
18-20 ans	43% (760 euros)	51% (901 euros)	67% (1 184 euros)
21-25 ans	53% (936 euros)	61% (1 078 euros)	78% (1 378 euros)
26 ans et plus	100% (1 766 euros)	100% (1 766 euros)	100% (1 766 euros)

Contrat de professionnalisation * :

Age	Niveau < BAC	Niveau > BAC
Moins de 21 ans	55% (971 euros)	65% (1 148 euros)
21-25 ans	70% (1 237 euros)	80% (1 413 euros)
26 ans et plus	100% (1 766 euros)	100% (1 766 euros)

*Les montants peuvent être plus élevés selon les conventions collectives ou l'entreprise.

Avez-vous des bourses ou aides financières ?

En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), vous avez le statut de salarié et percevez un salaire, ce qui ne permet pas de bénéficier des bourses étudiantes classiques.

Peut-on manger sur place ?

Oui, vous avez accès au restaurant d’entreprise Randstad. Vous pouvez également apporter votre repas (micro-ondes à disposition) ou commander.

Y a-t-il des périodes de vacances ?

Vous ne pouvez pas poser de congés sur les périodes en cours. En revanche, aucune formation n’est dispensée durant les 2 dernières semaines de décembre ainsi que de mi-juillet à fin août.

Comment s’effectue l’alternance dans votre établissement ?

Nous proposons différents rythmes d’alternance selon nos formations.

Comment puis-je déposer une offre ?

Pour déposer vos offres d’alternance, il suffit de les envoyer à : relations.entreprises@imc.randstad.fr

Quelle est la durée de travail par semaine pour un apprenti ?

Le temps de travail de l’apprenti est identique à celui des autres salariés de l’entreprise et ne peut dépasser 35 heures par semaine (et 8 heures par jour).
Le temps de formation en organisme de formation/CFA est compris dans ce temps de travail et rémunéré comme tel. L’employeur doit donc permettre à son apprenti de suivre parallèlement les cours théoriques professionnels.

Quels sont nos taux de réussite / insertion professionnelle / poursuite d'études... par formation ?

Découvrez nos taux en cliquant sur ce lien.

Quelle est la note de satisfaction des apprentis concernant le CFA ?

7.1 /10

FAQ

prêt à nous rejoindre ?